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培训,面向未来!

 

 

 

培训系统

很多年以来,E. Bruderer公司一直把培训年轻专业人员作为工作重点之一。每年大概有7-10名年轻学生加入我们,成为一名学徒工,有各种专业方向可以选择。事实上,我们是本地区拥有学徒工数量最多的公司之一。 

我们现代化的基础设施和我们可以提供的各种有吸引力的岗位,意味着BRUDERER公司能够在各个领域培养明天的人才。当然我们不仅仅传授专业知识-我们也花尽可能多的精力在方法论,社会技能和独立性上。归根到底,有一件事是可能的-可靠的,负责任的和有创造性的专业人员仍将是未来工作的优先项。


培训车间:

BRUDERER公司有不同的现代化的培训车间,用来教学技术人员。经过一段强化培训阶段,学徒工能够执行“生产型的制造任务”。因为我们想保证我们的培训与商业世界的现实尽可能的紧密联系,我们可以看到我们的学徒工从一开始就了解和掌握质量的概念和及时交货。

项目工作:

我们认为这是很重要的,就是我们提供的培训应该是全面的,最新的,当然也是有趣的。在BRUDERER公司的专业基础培训期间,我们的学徒会执行激动人心的项目工作,与来自不同年组的青少年一起参与。这能让他们手拉手地获得进一步的经验,同时展示他们获得的技能。你可以看到以前项目工作的图片-点击相册链接。

实习期 

我们也很乐意把我们现代化的基础设施提供给有需要的实习生 。许多公司每年都会接受我们的提议。我们每年还义务组织一次设计工程师的车间实习。

每年那些需要做实习的瑞士联邦理工学院的学生也到我们公司,他们被分配到有难度的多样化的任务去完成。

职业选择大会:

联合同地区高中、协会和机构,BRUDERER公司每年组织一次人数众多的职业选择信息交流活动。下面是一些我们过去的一些活动,包括:
AVA 职业信息

商务职业选择课程-图高州和上康斯坦茨湖地区

 学校发展日-Arbon

*      不同学校班级开展的职业研究

*       “技术的魅力”展台在图高州的贸易大会,举办地Weinfelden 

    我们也将高兴地根据你的要求来定制一个单独的方案,请和我们联系。

       活动:

    在整个培训期间, 我们要确保学徒和老师一起工作就像一个单元。为培育团队精神,让人们往同一方向努力,我们在一起远足,参加文化活动和参观当地感兴趣的企业。

   当然,一旦学徒成功完成学业,他们可以来一场令人兴奋的学徒结束之旅!