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     Mit Tradition in die Zukunft.

BRUDERER – Leitbild und Philosophie

Produkte, die mit BRUDERER Stanzautomaten hergestellt werden, begegnen uns im Alltag ständig – allerdings ist das den meisten Menschen gar nicht bewusst.. Ob Sie nun mit dem Handy telefonieren, mit Ihrem Wagen von A nach B fahren, am Kiosk Ihre Zeitschrift mit Kleingeld bezahlen oder sich über Ihren neuen Computer freuen: Die Produkte unserer Kunden begleiten Sie, wo immer Sie sich aufhalten, was immer Sie gerade unternehmen. 

 

Ein Unternehmen mit Tradition und Zukunft. 

 

BRUDERER gilt weltweit als Schrittmacher für Spitzentechnologie der Stanztechnik. 1943 durch Egon Bruderer gegründet, entwickelte sich die Firma in wenigen Jahren zum Weltunternehmen. Drei Merkmale – inzwischen allesamt Markenzeichen von BRUDERER – haben diesen enormen Erfolg ermöglicht: Leistung, Präzision und Qualität.

 

Die Zukunft als Herausforderung.

 

BRUDERER beschäftigt weltweit rund 460 Mitarbeiter, davon 370 im schweizerischen Frasnacht, der Produktionsstätte aller BRUDERER Stanzautomaten. Der Exportanteil liegt bei über 95 Prozent. Die rund um den Globus stationierten Vertriebs- und Serviceorganisationen wie auch die eigenen BRUDERER Kompetenzzentren bilden den direkten Kontakt zum Kunden. 

 

Philosophie erfolgreicher Technologien.

 

Unsere Kunden sind auch unsere Partner. Wir machen sie stark und verschaffen ihnen entscheidende Vorteile im Wettbewerb. Dafür stellen wir ihnen unsere gesamte Kompetenz im Bereich der BRUDERER Stanzmaschinenzur Verfügung. So tragen wir dazu bei, dass sie ihre Ziele schnell und umfassend erreichen – langfristig und nachhaltig. 

 

Mit dem Ziel, die Zukunft nachhaltig zu gestalten, treiben wir Innovationsgeist und Kreativität voran. Wir denken langfristig und bauen unsere Unternehmensentscheidungen auf Grundsätzen der Nachhaltigkeit auf.

 

Unsere Mitarbeiter/innen sind die Quelle des Erfolgs von BRUDERER. Deshalb fördern und motivieren wir jeden Einzelnen von ihnen. Wir arbeiten in einem weltweiten Netzwerk des Wissens und des Lernens eng zusammen. Die BRUDERER  Unternehmenskultur ist geprägt von einer Vielfalt von Menschen und Kulturen, einem offenen Dialog, gegenseitigem Respekt, klaren Zielen und entschlossener Führung.

 

Wir tragen gesellschaftliche Verantwortung – Integrität bestimmt den Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden. Im Rahmen unserer sozialen Kompetenz fördern wir den Nachwuchs und engagieren uns aktiv an Projekten in Schulen und Universitäten.

 

Wir steigern den BRUDERER Unternehmenswert und sichern uns damit Handlungsfreiheit. Wir setzen auf profitables Wachstum und nachhaltige Wertsteigerung. Ein ausgewogenes Geschäftsportfolio, effektive Managementsysteme und die konsequente Realisierung von Synergien über alle Geschäftssegmente und Regionen hinweg, ist die Basis des Erfolgs.